Boletín GSA-11
Jueves, 24 Septiembre 2026
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- AGENDA del Presidente y Junta de Gobierno
26/02/2021: Convenio de Colaboración UGT Asturias y Colegio Oficial GSA
tuvo lugar en la sede de UGT, la firma de un convenio de colaboración entre UGT Asturias y nuestro Colegio, firmaron el mismo D. Javier Fernández Lanero, Secretario General de UGT Asturias y nuestro presidente, Marcos Martínez Álvarez. El objeto del presente Convenio es establecer los términos generales de la colaboración entre UGT y el COLEGIO, con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento de todos sus medios, para el logro de los fines comunes ente ambas entidades
Presentó y moderó la jornada Ioseba Torres Eceiza, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, quien dirigió unas palabra de agradecimiento al ponente asistentes y a nuestro patrocinador, Caja Rural, en la figura de Liliana Valdés Fernández
Más información e inscripciones:
http://www.graduadosocialasturias.es/servicios/servicios-profesionales-gsa/formacion/38-general/2021-cursos/1071-2021-curso-los-planes-de-igualdad
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del 9 al 15 de marzo 2021
Boletín Nº 45 del lunes 08 de marzo de 2021
Suplemento 1
Presidencia del Principado de Asturias
Decreto 31/2021, de 8 de marzo, del Presidente del Principado de Asturias, por el que se establecen medidas de prevención y control en el concejo de Cangas de Onís y se prorrogan las establecidas en los concejos de Lena y Piloña ante la evolución de la situación epidemiológica derivada de la COVID-19.
https://sede.asturias.es/bopa/2021/03/08/20210308Su1.pdf
Suplemento 2
Consejería de Salud
Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Consejería de Salud, de quinta prórroga de las medidas urgentes de carácter extraordinario, urgente y temporal de prevención, contención y coordinación, necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
https://sede.asturias.es/bopa/2021/03/08/20210308Su2.pdf
Suplemento 3
Consejería de Salud
Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Consejería de Salud, de declaración de alerta sanitaria 4+ (Nivel de Riesgo Extremo) en el concejo de Cangas de Onís
https://sede.asturias.es/bopa/2021/03/08/20210308Su3.pdf
Suplemento 4
Consejería de Salud
Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Consejería de Salud, de prórroga de la declaración de alerta sanitaria 4+ (Nivel de Riesgo Extremo) en los concejos de Lena y Piloña.
https://sede.asturias.es/bopa/2021/03/08/20210308Su4.pdf
Boletín Nº 46 del martes 09 de marzo de 2021-ENLACE AL BOPA
AYUNTAMIENTO
DE LAVIANA
Anuncio. Bases de ayudas al comercio, autónomos y pymes afectadas por el cierre decretado por la Consejería de Salud del Principado de Asturias de fecha 3 de noviembre de 2020 y ampliado posteriormente hasta el 14 de diciembre.
Boletín Nº 48 del jueves 11 de marzo de 2021-ENLACE AL BOPA
AYUNTAMIENTOS
DE OVIEDO
Anuncio. Extracto del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de febrero de 2021, en la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Oviedo destinadas a clubes deportivos y federaciones deportivas para la realización de eventos y competiciones deportivas, año 2021.
Boletín Nº 49 del viernes 12 de marzo de 2021-ENLACE AL BOPA
AYUNTAMIENTOS
DE GIJÓN
Resolución. Duodécima convocatoria de las subvenciones para el mantenimiento de empleo y reapertura de negocios del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
Boletín Nº 50 del lunes 15 de marzo de 2021-ENLACE AL BOPA
AYUNTAMIENTOS
DE GIJÓN
Corrección de error habido en la publicación de “Anuncio. Resolución de la undécima convocatoria de las subvenciones para el mantenimiento de empleo y reapertura de negocios del Ayuntamiento de Gijón/Xixón” (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 46, de 9 de marzo de 2021).
Boletín Oficial del Estado: miércoles 10 de marzo de 2021, Núm. 59 -ENLACE AL BOE
JEFATURA DEL ESTADO
Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes
Real Decreto-ley 4/2021, de 9 de marzo, por el que se modifican la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, en relación con las asimetrías híbridas.
MINISTERIO DE JUSTICIA
Asistencia jurídica gratuita. Reglamento
Real Decreto 141/2021, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de asistencia jurídica gratuita.
convenios colectivos de trabajo
Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 y las correspondientes tablas salariales del Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas.
Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de Bureau Veritas Inspección y Testing, SLU, Bureau Veritas Solutions, SA, e Instituto de la Calidad, SAU.
Boletín Oficial del Estado: sábado 13 de marzo de 2021, Núm. 62-ENLACE AL BOE
JEFATURA DEL ESTADO
Medidas urgentes
Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.
Apartado abierto a los colegiados, si consideras alguna sentencia de interés para compartir con el colectivo, rogamos nos la hagas llegar y nos la envíes a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con un pequeño resumen y será incluida en el próximo boletín
Sentencia que confirma la sentencia del J.S.4 de Gijón, gran difusión en los medios de comunicación ya que era uno de los primeros despidos disciplinarios que se llevaban a cabo por incumplimiento de protocolos en materia de desinfección.
La relevancia de la sentencia que ahora confirma también el T.S.J. radica en la nula jurisprudencia que hay hasta el momento por incumplimientos de los trabajadores en materia de desinfección para evitar la propagación del COVID. En este caso el trabajador desobedeció de manera contumaz las instrucciones del supervisor y pese a que este le insto a que procediera a realizar la desinfección según el protocolo que tiene establecido la empresa, el trabajador procedió a recoger el pedido sin haberse desinfectados las manos y se fue del local con el pedido desobedeciendo las instrucciones del supervisor.
La representación del trabajador solicitó en la demanda la nulidad del despido, por entender que se trataba de una represalia por haber manifestado en un chat de la empresa la intención de denunciar a la misma.
Tanto el juzgado de instancia, como posteriormente el Tribunal Superior de Justicia de Asturias han entendido que los hechos cometidos por el trabajador que se acreditaron a través de la prueba testifical practicada son constitutivos de la máxima sanción, por lo tanto la sentencia del T.S.J. va estableciendo una doctrina jurisprudencial muy importante en el sentido de establecer como causa de despido disciplinario la desobediencia del trabajador en materia de protocolos de desinfección en materia de prevención de la transmisión del COVID. Se adjunta sentencia
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