09 Octubre 2025

Descripción de la oferta:
OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES EMPRESA: Compañía de referencia en el sector de las TELECOMUNICACIONES, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar dos Técnicos de Relaciones Laborales para reforzar su Departamento de Recursos Humanos. – LOCALIZACIÓN: Norte y Centro de España. - REQUISITOS: 1. Licenciatura/Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos humanos o Derecho (Valorable Máster en RRLL y/o RRHH). 2. Profundos conocimientos de la legislación laboral. 3. Manejo avanzado Excel. 4.Mínimo tres años de experiencia en posición similar (Preferiblemente sector industrial (construcción, metal…), en particular: -Experiencia en gestión de convenios colectivos y diversos centros de trabajo (distintas provincias). -Experiencia en negociación con comités de empresa, confección y negociación en materia de planes de igualdad. 5. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de negociación, mediación y gestión de conflictos. Tolerancia a la presión. Proactividad. FUNCIONES: 1.- Interlocución con la Representación legal de las Personas Trabajadoras: preparación y asesoramiento, con perspectiva estratégica, a la compañía, de cara a las reuniones con comités de empresa y delegados sindicales. 2.-Negociación colectiva y relaciones con patronales del sector. 3.-Gestión de expedientes disciplinarios: recopilación de antecedentes e información, propuesta de medidas, redacción de cartas y seguimiento de expedientes correspondientes. 4.-Redacción modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos, modificación de condiciones. 5.-Gestión de desvinculaciones de todo tipo (disciplinarios, despidos objetivos, etc.). 6.-Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de trabajo: redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones IT (sanciones y liquidaciones). 7.-Representación de la empresa en otros organismos. 8.-Diseño e implementación de las políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según objetivos y directrices globales marcados por la compañía. Garantizando su aplicación y cumplimiento de la legislación laboral. 9.-Diseño/confección y reporte de informes e indicadores cuando le sean solicitados. 10.- Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de los litigios laborales. Coordinación con perspectiva estratégica, de letrados en el ámbito laboral. 11.-Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral, cursadas por la compañía. 12.-Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad. 13.-Diseño e implantación de métodos y tecnologías para la digitalización del área. 14.- Cualesquiera otras que les sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias. CONDICIONES: Contrato a jornada completa Modalidad presencial Se valorará experiencia y valía Incorporación inmediata

Otros requisitos:
OFERTA DE TRABAJO exclusiva para colegiados en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias.

Otras condiciones:
Si estás interesado envía tu CV a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ANTES de las 13:00 Horas del 14/10/2025.El archivo adjunto del CV deberá llamarse con el nombre COMPLETO del colegiado y sólo se aceptará un único archivo por colegiado.