29 Febrero 2024

Descripción de la oferta:
OFERTA DE TRABAJO exclusiva para colegiados en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias. • PUESTO: Técnico/a de Recursos Humanos • CENTRO DE TRABAJO: Belmonte de Miranda • MISIÓN: Ejecutar la actividad administrativa de los procesos de administración de nómina y control de personal a partir de las instrucciones y coordinación de la persona responsable, siguiendo los procedimientos establecidos y la normativa legal vigente, garantizando en todo momento las condiciones de seguridad y salud laboral, sostenibilidad medioambiental y calidad establecidas por la compañía. • PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Realizar las funciones propias del puesto, tales como, tramitar y realizar el seguimiento de las tareas administrativas del proceso de administración de nómina y control de personal, de acuerdo a los criterios establecidos por su supervisor; clasificar y gestionar la información y los documentos de administración de nómina y control de personal, así como elaborar documentos de trabajo que faciliten las tareas encomendadas; registrar, clasificar, archivar y ordenar los documentos de administración de nómina y control de personal atendiendo a los criterios fijados por su superior; reportar periódicamente según los criterios establecidos por su supervisor; mantener y actualizar las partes del sistema de gestión de administración de nómina y control de personal, asignadas por su supervisor; redactar los informes necesarios sobre su ámbito de actuación, así como cualquier otro que le sea requerido; ejecutar las tareas administrativas de gestión de recursos humanos, atención al cliente y a las personas trabajadoras y dar soporte en procesos de selección de personal, colaborar en la resolución de incidencias en la TGSS, el INSS, el INEM y Mutua, atender al personal de nueva incorporación, facilitar información y entrega de documentación; redactar los informes necesarios y documentación de administración de nómina y control de personal, así como cualquier otro sobre su ámbito de actuación que le sea requerido. 2. Conocer y cumplir con las Disposiciones Internas de Seguridad (DIS) vigentes y los procedimientos de trabajo, velando por su seguridad y salud en el trabajo y la de aquellas personas a las que pueda afectar la actividad profesional, a causa de sus actos y/o omisiones en el trabajo, cooperando para garantizar unas condiciones de trabajo seguras y que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. 3. Informar a su superior de cualquier incidencia en la ejecución de las tareas, así como cualquier situación que a su juicio entrañe un riesgo para la seguridad y la salud o el medio ambiente. 4. Colaborar en los procesos de selección que se requieran dentro del área de Recursos Humanos. 5. Colaborar en los procesos de formación y desarrollo implantados en la empresa. 6. Atender a los trabajadores en la resolución de incidencias y dudas que puedan surgir en la relación laboral. 7. Elaboración del Budget anual del área. • FORMACIÓN: o Grado en Relaciones Laborales o equivalente. o Conocimientos avanzados demostrables en ofimática, especialmente hojas de cálculo. o Uso del programa de Nómina Milena. o Conocimientos en gestión de presencia SPEC.

Otros requisitos:
OFERTA DE TRABAJO exclusiva para colegiados en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias..

Otras condiciones:
Si estás interesado envía tu CV a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. antes del 08/03/2024 a las 13:00 horas. El archivo adjunto del CV deberá llamarse con el nombre COMPLETO del colegiado y sólo se aceptará un único archivo por colegiado