25 Julio 2023

Descripción de la oferta:
OFERTA DE TRABAJO exclusiva para colegiados en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias. Se precisa incorporar Graduado/a Social - Diplomado/a en Relaciones Laborales - Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH. en: Empresa de servicios integrales (limpieza, auxiliares, medioambientales...), con muy buen ambiente de trabajo, se busca a una persona que complemente el dpto. de RRHH. • La empresa tiene su central en Gijón y busca a una persona para su oficina de Gijón. Con elevada experiencia en puesto similar y con proactividad en el trabajo. Funciones principales: • Apoyo a la Dirección de RRHH en las gestiones laborales que deba hacer en el día a día. • Tareas de gestión laboral que tenga asignadas. FUNCIONES: 1. Análisis de posibles subvenciones de empresa ordinaria relacionadas con la contratación laboral. 2. Manejo de plataformas electrónicas para control, seguimiento y respuesta de diferentes requerimientos. 3. Apoyo a la Dirección de RRHH en las gestiones laborales que le solicite. P.e: a. Elaboración de escritos laborales/sanciones/informes. b. Asignación de liderazgo en proyectos de mejora y modernización de los procesos operativos. c. Ayuda en la preparación de documentación y explicación de papeletas de conciliación y demandas. d. Subrogaciones, control y supervisión de entradas y salidas. e. Estudio y revisión de pliegos de licitaciones. 4. Estar al tanto de novedades legislativas que sean de aplicación, realizar el análisis y proponerlas. P.e. Control del noticiario RED para estar al tanto de las novedades en seg-social. 5. Soporte, gestión y respuesta a otros departamentos para velar por el cumplimiento de los requisitos del área de RRHH: a. Gestión de tareas en Redmine (gestor de tareas) asignadas a dirección de RRHH. b. Atención de tareas asignadas por operativa, respecto a dudas de producción y respuesta a las mismas en base a la normativa vigente. c. Soporte a las reclamaciones/solicitudes del personal, dudas de supervisores, (ampliaciones de jornada / reducciones parciales / petición de distribución de tajos / reclamaciones de cantidad), que ha de filtrar/resolver de manera solvente para que no lleguen al Dtor. del Dpto. 6. Atención y respuesta al grupo de Selección en la cobertura de su área de trabajo. 7. Manejo, uso y aplicación de convenios colectivos. Alcanzar un elevado conocimiento de los convenios colectivos que nos son aplicables. Con ello, dar soporte al personal de estructura en la materia. 8. Disponer de elevados conocimientos de nómina, de cara a aplicarlo en las diferentes funciones del puesto. Requisitos NECESARIOS: - Graduado social - Relaciones laborales - Ciencias del trabajo. - Conocimientos elevados de legislación laboral, incluyendo cálculo de nóminas y seguros sociales. - Persona ordenada y muy organizada. - Gran tolerancia a la presión. - Alta capacidad de aprendizaje para un sector en continuo cambio. - Experiencia y capacidad en resolución de conflictos. - Valores éticos alineados a la empresa. - Muy importante el trabajo en equipo con resto de integrantes del área y de otras áreas. Gran capacidad de escucha activa y empatía. - Alta adaptabilidad al cambio (procesos, mejora de protocolos, digitalización, etc.) - Respeto al procedimiento pactado y establecido - Importantes conocimientos en NNTT. Persona acostumbrada a trabajar con software. - Residente en Gijón o alrededores

Otros requisitos:
OFERTA DE TRABAJO exclusiva para colegiados en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias.

Otras condiciones:
Si estás interesado envía tu CV a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ANTES de las 14:00 Horas del 31/07/2023. El archivo adjunto del CV deberá llamarse con el nombre COMPLETO del colegiado y sólo se aceptará un único archivo por colegiado.