Prevención de Riesgos Laborales

La especialización en prevención de riesgos debe seguir los trámites y contenidos formativos previstos en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 1488/1998, de 17 de enero), a efectos de que los estudiantes adquieran las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, según desarrollen funciones de nivel básico, intermedio o funciones de nivel superior.

Así pues, estando regulados normativamente los distintos requisitos formativos para ejercer este perfil profesional el Graduado Social tras el estudio del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos incorpora conocimientos formativos para desarrollar funciones de nivel básico, en coherencia con la transversalidad de este campo con los diferentes cometidos profesionales para los capacita el Grado en las empresas.

Para tener la especialidad de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, se accederá tras la realización de un Postgrado o Master en esta materia, dado el carácter especializado que requiere la formación de este tipo de técnicos, y que en la actualidad requiere una formación mínima de 600 horas. Los contenidos formativos básicos y medios recogidos en el nuevo título de grado y el enfoque multidisciplinar de la Profesión de Graduado Social, posibilitan unas condiciones formativas idóneas para acceder al Postgrado-Master en esta materia.