El Graduado Social, tiene una gran especialización en el asesoramiento para empresas y trabajadores en un ámbito multidisciplinar en materia laboral, fiscal y contable, con funciones como las siguientes:
- Asesoramiento integral de empresas y trabajadores en materia laboral, fiscal y contable.
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Contratación Laboral.
- Asesoría Fiscal.
- Subvenciones.
- Remisión Electrónica de Datos de empresas y trabajadores a la Seguridad Social (Sistema Red).
- Creación de Cooperativas y Sociedades Laborales.
- Asesoramiento y Tramitación de toda clase de pensiones de la Seguridad Social.
- Cálculo del I.R.P.F de trabajadores y su liquidación a Hacienda.
- Extranjeros y Conflictos Laborales.
- Intervenir profesionalmente, estudiando y emitiendo dictámenes e informes, en cuantas cuestiones sociales y laborales les sean sometidos.
- Asesorar, representar, formalizar documentos y gestionar en nombre de Organismos, Entidades, Empresas, Trabajadores y particulares, en materia social, laboral, de Seguridad social, empleo y migraciones.
- Realizar, cuando fueran nombrados colaboradores del Ministerio de Trabajo u otros Organismos, funciones relativas a las técnicas de investigación social, cooperando en las encuestas, estudios y dictámenes que, sobre materias sociológicas, pudieran encomendárseles.
- Verificar, sin menoscabo de las facultades inspectoras e interventoras de la Administración, mediante certificado o visado, los padrones, declaraciones, liquidaciones y demás documentos que hayan de formalizar las Empresas y los trabajadores a efectos de lo establecido en la Legislación Laboral y de Seguridad Social.
- También competerá a los Graduados Sociales las funciones técnicas en orden al estudio y formación de presupuestos familiares, niveles de empleo, análisis de movimientos migratorios, niveles de ingresos personales y familiares, informes en convenios colectivos de trabajo, etc., así como cualquier otra intervención relacionada con los fenómenos sociológicos y de significación laboral.
- Ejercer la Habilitación de las Empresas, trabajadores, sus familiares o derechohabientes, en orden a la percepción socio-laboral, seguridad social, empleo y migraciones.